Dans la majorité des cas, les postes libérés sont annoncés au grand public et les candidats sont sélectionnés selon des procédures de recrutement transparentes. Les employés internes intéressés peuvent également déposer leur candidature pour tous les postes annoncés. Ils doivent toutefois se mesurer à d’autres candidats dans le cadre d’un processus équitable, juste et transparent.