Initiative de formation en plaidoyer et communication pour les femmes leaders des communes de Kollo, Kouré, Liboré, N’Dounga et Say. Conscients du rôle essentiel que jouent les femmes dans le développement local, un projet a été mis en œuvre pour doter les femmes leaders des compétences fondamentales en matière de plaidoyer et de communication. Cette formation ciblée vise à leur permettre de porter efficacement leurs voix, de défendre leurs intérêts et ceux de leurs communautés, et de participer activement aux processus décisionnels locaux.

La formation s’articule autour de deux axes principaux : le plaidoyer et la communication.

Le volet plaidoyer vise à outiller les participantes avec les connaissances et les techniques nécessaires pour identifier les enjeux prioritaires au sein de leurs communautés, élaborer des stratégies de plaidoyer efficaces, et influencer les politiques et les pratiques aux niveaux local et potentiellement supérieur.

Le volet communication complète le plaidoyer en fournissant aux femmes leaders les outils nécessaires pour diffuser efficacement leurs messages et mobiliser le soutien nécessaire à leurs causes. Cette partie de la formation couvre des aspects tels que :

• Les principes fondamentaux de la communication interpersonnelle et de groupe.
• La prise de parole en public et la présentation d’arguments convaincants.
• L’utilisation stratégique des différents canaux de communication (réunions communautaires, médias locaux, etc.).
• Le développement de supports de communication efficaces (affiches, flyers, communiqués de presse simples).
• La gestion des relations avec les médias et les autres parties prenantes.

L’initiative de former les femmes leaders de Kollo, Kouré, Liboré, N’Dounga et Say répond à un besoin pressant de renforcer leur capacité à agir comme des agentes de changement au sein de leurs communautés. En acquérant des compétences solides en plaidoyer et en communication, ces femmes seront mieux équipées pour :

• Faire entendre les préoccupations spécifiques des femmes et des filles.
• Promouvoir l’égalité des genres et l’autonomisation des femmes.
• Contribuer à l’amélioration des services sociaux et des infrastructures locales.
• Participer de manière significative à la gouvernance locale et à la prise de décision.
• Inspirer et mobiliser d’autres femmes au sein de leurs communautés.

En investissant dans le développement du leadership féminin à travers cette formation ciblée, le projet vise à créer un impact durable au sein des cinq communes d’intervention, en favorisant une participation plus inclusive et équitable au développement local. Les retombées attendues incluent des communautés plus justes, plus équilibrées et plus résilientes, où la voix des femmes est non seulement entendue, mais également valorisée et prise en compte dans la construction d’un avenir meilleur pour tous.