Pour des actions plus inclusives et transformatrices, DIKO a organisé une session de renforcement des capacités de l’ensemble de son personnel (programmes et supports).
Consciente que l’égalité commence de l’intérieur, DIKO a outillé ses équipes pour mieux intégrer la dimension genre dans leurs interventions quotidiennes.
L’objectif est simple : déconstruire les stéréotypes pour bâtir des projets qui profitent équitablement à tous.
Au centre de cette formation, la promotion de la masculinité positive vise à impliquer les hommes comme des alliés du changement. En encourageant des modèles de comportement basés sur le respect et l’équité, DIKO renforce son impact dans la lutte contre les inégalités et les violences.
