Description de l’organisation

DIKO est une organisation non gouvernementale de développement et humanitaire, nigérienne-africaine, avec une vocation universelle et basée sur des valeurs éthiques qui guident son travail. Elle a pour vocation de soutenir les populations vulnérables notamment les femmes, les enfants et les personnes à besoins spécifiques à travers la promotion d’une justice sociale, la lutte contre les inégalités et le respect des droits humains. 

Dans les situations normales notre travail concerne la sécurité alimentaire et moyenne d’existence, l’autonomisation de la femme, la paix, la gouvernance locale et l’accès aux services sociaux de base. Dans les situations de crises nous apportons une réponse humanitaire adaptée aux besoins précis des populations affectées dans le respect de leur dignité, tout en assurant le lien entre urgence, réhabilitation et développement. Actuellement nos équipes viennent en aide aux populations dans le besoin dans plus de soixante-dix (70) communes du Niger.

Objectif du poste

Sous la supervision directe du Responsable Éducation, l’Agent d’éducation assurera la mise en œuvre des activités du projet éducatif conformément à la description du projet et aux procédures de l’ONG DIKO et de son bailleur. Cet objectif sera atteint par la sensibilisation des réfugiés et des communautés d’accueil, le renforcement des capacités des autorités locales et des partenaires sur le droit à l’éducation (y compris une approche éducative intégrée), le suivi des activités éducatives, la prévention et la réduction des vulnérabilités liées à l’éducation, ainsi que la gestion des cas pour les enfants vulnérables. L’Agent d’éducation développera et maintiendra également des relations avec d’autres partenaires humanitaires et les autorités locales.

I/ Responsabilités et tâches

L’Animateur d’Éducation est responsable de la planification, de la mise en œuvre et du suivi des activités éducatives et d’animation auprès de la population cible. Il/Elle contribue à la création d’un environnement d’apprentissage stimulant et inclusif, favorisant le développement des connaissances, des compétences et de l’engagement des participants. Il/Elle aura les responsabilités suivantes :

Responsabilités et Tâches :

• Planification et Préparation des Activités :
  • Participer à l’identification des besoins éducatifs de la population cible.
  • Concevoir et adapter des contenus et des supports pédagogiques pertinents et adaptés aux différents groupes et contextes.
  • Planifier et organiser des séances d’animation, des ateliers, des formations et d’autres activités éducatives.
  • Préparer le matériel nécessaire aux activités (logistique, outils, documentation).
• Mise en Œuvre des Activités :
  • Animer les séances éducatives de manière interactive et participative, en utilisant des méthodes pédagogiques variées et adaptées.
  • Faciliter les échanges et les discussions au sein des groupes.
  • Adapter son approche et ses techniques d’animation en fonction des besoins et des réactions des participants.
  • Assurer un environnement d’apprentissage sûr, respectueux et inclusif.
  • Gérer la dynamique de groupe et résoudre les éventuels conflits.
• Suivi et Évaluation :
  • Observer et évaluer la participation et les progrès des participants.
  • Collecter des données et des informations sur le déroulement des activités et les résultats obtenus.
  • Participer à l’élaboration d’outils de suivi et d’évaluation.
  • Rédiger des rapports d’activités réguliers.
  • Identifier les points forts et les points faibles des activités et proposer des ajustements.
• Collaboration et Coordination :
  • Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe (éducateurs, travailleurs sociaux, etc.) et les partenaires locaux.
  • Participer aux réunions d’équipe et aux sessions de formation.
  • Assurer une communication fluide et efficace avec les participants, les familles et les autres parties prenantes.
  • Contribuer à la création de liens et de partenariats avec les acteurs locaux.
• Autres :
  • Respecter les politiques et les procédures de l’organisation.
  • Contribuer à la gestion et à l’entretien du matériel éducatif.
  • Se tenir informé des évolutions et des bonnes pratiques dans le domaine de l’éducation et de l’animation.
  • Accomplir toute autre tâche demandée par le superviseur dans le cadre de ses fonctions.

II/ Normes et standards professionnels

Tous les employés de DIKO doivent adhérer aux normes de conduite professionnelle (Manuel de gestion des ressources humaines de DIKO), au Code de conduite et aux politiques sur l’exploitation et les abus sexuels (PEAS). L’Animateur d’éducation s’engage à :

• Respecter la politique de signalement obligatoire.
• Respecter la politique de protection contre l’exploitation et les abus (PEAS) de DIKO.
• Assurer une mise en œuvre optimale de ces politiques dans son environnement de travail.
• Adhérer aux valeurs de l’ONG DIKO et de son partenaire ACPP dans l’exercice de ses fonctions.

III/ Profil et qualifications

• Formation : Diplôme universitaire ou équivalent en sociologie, sciences sociales, éducation ou domaines connexes requis.
• Expérience :
  • 1 à 2 ans d’expérience professionnelle dans l’éducation ou le soutien psychosocial (une expérience spécifique en soutien psychosocial serait un atout).
  • Expertise en éducation et connaissance du secteur de la protection générale.
  • Expérience dans l’appui technique aux partenaires et aux relais communautaires.
  • Expérience de travail au sein d’une ONG et avec des populations étrangères.
  • Expérience en sensibilisation communautaire et/ou animation avec divers groupes communautaires.
  • Expérience dans le soutien formel et informel des agents et organisations communautaires.
• Qualités personnelles : Capacité à travailler en équipe, flexibilité, aptitude à créer des liens, gestion de la pression et écoute active.

DIKO est un employeur à opportunité égale, considérant tous les candidats sur la base de leur mérite, sans distinction de race, sexe, couleur, nationalité, religion, orientation sexuelle, âge, état civil, statut de vétéran ou handicap.

IV/ Dépôt de candidature

Le dossier de candidature comprenant :

• Une lettre de motivation non manuscrite adressée Directeur Exécutif de DIKO ;
• Un curriculum vitae (3 pages maximum, comprenant 3 références de travail) ;

Uniquement sur le lien ci-dessous au plus tard le 30 Avril 2025 à 17h00 : https://forms.gle/mYmLmQgb6iwmhLhHA

Les candidatures féminines et les personnes vivantes avec des handicaps sont fortement encouragées à postuler, seuls les candidats retenus seront contactés pour la suite.

MENTION IMPORTANTE :

• Vu l’urgence du poste, le dépouillement se fera au fur et à mesure de la réception des dossiers et une fois le poste pourvu le processus prendra fin automatiquement.
• ONG DIKO se réserve le droit de n’est pas donner une suite à cet appel et aucun dossier déposé ne peut être retiré.