Description de l’organisation

DIKO est une organisation non gouvernementale de développement et humanitaire, nigérienne-africaine, avec une vocation universelle et basée sur des valeurs éthiques qui guident son travail. Elle a pour vocation de soutenir les populations vulnérables notamment les femmes, les enfants et les personnes à besoins spécifiques à travers la promotion d’une justice sociale, la lutte contre les inégalités et le respect des droits humains. 

Dans les situations normales notre travail concerne la sécurité alimentaire et moyenne d’existence, l’autonomisation de la femme, la paix, la gouvernance locale et l’accès aux services sociaux de base. Dans les situations de crises nous apportons une réponse humanitaire adaptée aux besoins précis des populations affectées dans le respect de leur dignité, tout en assurant le lien entre urgence, réhabilitation et développement. Actuellement nos équipes viennent en aide aux populations dans le besoin dans plus de soixante-dix (70) communes du Niger. 

L’objectif du projet – Amélioré l’accès et la qualité de la réponse humanitaire pour atténuer l’impact des violences basés sur le genre et des violations des droits de l’enfant et la prévention des cas de VBG dans  la zone d’intervention du projet.

Résumé du poste :

Sous la supervision directe du Chef de projet, le/la psychologue est chargé(e) d’assurer la mise en œuvre des activités psycho sociales notamment les counseling  de groupe/individuel et les prises en charge psychologiques des cas. Il/Elle supervisera les Agents de protection de la zone d’intervention du projet. En collaboration directe avec les communautés, les services techniques et les autorités administratives et coutumières, il assure le suivi de la mise en œuvre des activités tout en respectant les procédures internes d’utilisation du matériel roulant et tout autre matériel mis à sa disposition par l’ONG.

Les Relations de Collaboration :

• Rend directement compte au Chef de projet
• Travaille de manière transversale sur tous les projets et programmes que l’ONG DIKO aura à développer selon ses compétences,
• Reçoit un appui technique de la Coordination de l’ONG DIKO.

Tâches Prioritaires et Responsabilités :

• Contribuer à la planification et à la mise en œuvre de l’agenda d’activités psychosociales hebdomadaires pour différents groupes cibles (adultes H/F, enfants et adolescents G/F) ensemble avec l’équipe de psychologues, sous la direction du superviseur directe;
• Assurer les formations pour les acteurs sur la détection et la prise en charge de premier signe de détresse psychologique ;
• Appuyer les agents de protection dans le cadre des formations des agents communautaires

• Superviser les Agents de protection de sa zone d’intervention,
• Utiliser toutes les stratégies nécessaires afin d’amener les villages d’intervention de la zone de supervision à participer pleinement aux activités du projet,
• Contribuer au développement des méthodes et outils de travail d’animation du projet ;
• En absence du chef de projet, représenter l’ONG au niveau des rencontres avec les partenaires ;
• Organiser et suivre le travail des Agents de protection (chargés de l’implémentation du projet) ;
• Planifier les activités avec les Agents de protection et s’assurer de leur bonne exécution sur le terrain en prenant en compte les aspects prioritaires ;
• Identifier les forces et faiblesses des Agents de protection et proposer des thèmes de renforcement de capacités de ces derniers par rapport aux lacunes constatées ;
• Compiler les rapports des Agents de protection pour élaborer des rapports mensuels, trimestriels et semestriels ;
• Mettre en œuvre le projet conformément à la proposition approuvée par le bailleur de fonds ;
• Remonter à la coordination tout changement ou difficulté rencontré dans la mise en œuvre ;
• Suivre la mise en œuvre du projet pour s’assurer que tout s’exécute conformément au plan établi ;
• Proposer des ajustements et des orientations stratégiques et opérationnelles à la coordination lorsque cela s’avère nécessaire ;
• Fournir des informations nécessaires à l’évaluation et capitaliser les leçons tirées et les bonnes pratiques ;
• Faciliter la collaboration avec toutes les parties prenantes dans sa zone ;
• Développer la synergie avec tous les acteurs intervenant dans le même domaine ;
• Rendre périodiquement compte de l’avancement du projet au chef du projet ;
• Fournir en temps opportun toutes les informations demandées par le bailleur de fonds sur le projet ;
• Organiser et diriger les rencontres avec les Agents de protection du projet ;
• Appuyer le processus d’appropriation du projet par les bénéficiaires ;
• Veiller à ce que des structures communautaires soient mises en place, opérationnelles et fonctionnelles ;
• Participer dans les évaluations d’impact du projet et dans la reformulation des besoins et des actions à fournir selon les résultats obtenus.
• Exécuter toute autre tâche demandée par son supérieur hiérarchique.

Profil et Qualifications :

• Diplôme universitaire ou équivalent en Psychologie, ou disciplines connexes exigés,
• Avoir au moins 2-3 ans d’expériences dans le domaine de la protection et/ou à un poste de supervision ;
• Expérience en sensibilisation, formation et/ou animation communautaire des plusieurs groupes communautaires ;
•  Avoir une approche flexible de la planification et de conduite des activités d’animation ;
• Posséder une bonne connaissance des méthodes de communication et de sensibilisation ;
• Etre disposé(e) à travailler en équipe dans un milieu interculturel et à faire preuve de flexibilité ;
• Savoir rédiger des rapports en termes clairs et concis ;
• Esprit d’équipe et capacité à communiquer clairement et respectueusement avec des collègues de travail ;
• Etre libre de tout engagement ;
• Parler couramment le Kanouri, le Fulfulde ou le Haoussa est un atout
• Avoir des notions sur l´outil informatique serait un atout.

• S’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs fondamentales de l’ONG DIKO

Qualités personnelles : Savoir travailler en équipe, être flexible, savoir créer des liens, savoir bien gérer la pression, savoir écouter activement.

DIKO est employeur a opportunité égale, considéré tous les candidats sur base de leur mérite sans aucune considération de race, sexe, couleur, nationalité, religion, orientation sexuelle, âge, état civil, vétéran ou infirmité. 

L’ONG DIKO possède une Politique PEAS que le/la candidat retenu devra s’engager à respecter.

III/ Dépôt de candidature

Le dossier de candidature comprenant :

• Une lettre de motivation non manuscrite adressée Directeur Exécutif de DIKO ;
• Un curriculum vitae (3 pages maximum, comprenant 3 références de travail) ;

Uniquement sur le lien ci-dessous au plus tard le 30 Avril 2025 à 17h00 : https://forms.gle/3E6nbWEqn9Jg5YK88

Les candidatures féminines et les personnes vivantes avec des handicaps sont fortement encouragées à postuler, seuls les candidats retenus seront contactés pour la suite.

MENTION IMPORTANTE :

• Vu l’urgence du poste, le dépouillement se fera au fur et à mesure de la réception des dossiers et une fois le poste pourvu le processus prendra fin automatiquement.
• ONG DIKO se réserve le droit de n’est pas donner une suite à cet appel et aucun dossier déposé ne peut être retiré.