Description de l’organisation :

DIKO est une organisation non gouvernementale de développement et humanitaire, nigérienne-africaine, avec une vocation universelle et basée sur des valeurs éthiques qui guident son travail. Elle a pour vocation de soutenir les populations vulnérables notamment les femmes, les enfants et les personnes à besoins spécifiques à travers la promotion d’une justice sociale, la lutte contre les inégalités et le respect des droits humains. 

Dans les situations normales notre travail concerne la sécurité alimentaire et moyenne d’existence, l’autonomisation de la femme, la paix, la gouvernance locale et l’accès aux services sociaux de base. Dans les situations de crises nous apportons une réponse humanitaire adaptée aux besoins précis des populations affectées dans le respect de leur dignité, tout en assurant le lien entre urgence, réhabilitation et développement. Actuellement nos équipes viennent en aide aux populations dans le besoin dans plus de soixante-dix (70) communes du Niger.

L’objectif du projet : Améliorer l’accès et la qualité de la réponse humanitaire pour atténuer l’impact des violences basés sur le genre et des violations des droits de l’enfant et la prévention des cas de VBG dans la zone d’intervention du projet.

I/ Responsabilités et tâches

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Programmes, le/la chef de projet aura la charge de superviser le projet pour lequel il/elle sera recruté(e) et d’établir avec son équipe toutes les planifications préalables.

Basé (e) à Gotheye, il/elle encadrera opérationnellement l’équipe terrain, fixera les objectifs, coordonnera et supervisera les activités. Il/Elle sera responsable de la bonne mise en œuvre du projet dans le respect des délais et garant des procédures.

Sous la supervision du Directeur des Programmes, Il/elle exécutera les taches ci-après :

1) Représentation

• Participer et représenter son projet à toutes les réunions et évènements partenariaux ou publics en rapports avec les programmes développés après accord coordination de DIKO
• Coordonner et rechercher des synergies avec les acteurs locaux, ONG ou autres dans le cadre de son projet ;
• Participer à la rédaction des accords de partenariats locaux et veiller à leur application ;

           2) Coordination des activités

• Encadrer opérationnellement l’équipe terrain et maintenir une ambiance propice au travail ;
• Piloter les activités terrain, telles que définies dans la proposition technique, le cadre logique et le chronogramme, et dans le respect des plans d’actions mensuels définis conjointement avec le Directeur des Programmes;
• Coordonner les plannings des équipes terrain, suivre et évaluer au quotidien les activités terrain ;
• Planifier les activités et établir le prévisionnel de trésorerie à soumettre à la comptabilité ;
• Superviser la collecte régulière et à temps des données, et l’atteinte des indicateurs, et rassembler les données programmes nécessaires au reporting (rapport mensuel, rapport intermédiaire pour le bailleur, etc.) ;
• Veiller au respect des normes et des méthodes en vigueur au sein DIKO d’une part et des bailleurs de fonds d’autre part ;
• Échanger les informations régulièrement avec le responsable des autres membres du consortium selon les canaux de communication en vigueur ;
• Documenter, archiver et capitaliser l’expérience du projet ;
• Rédiger des TDR des missions/ateliers/formations sur le terrain avec l’appui technique des superviseurs sous le contrôle de l’administration de DIKO ;
• Rédiger des rapports terrain dans les délais selon le calendrier établi ;
• Superviser le travail de l’équipe dans la gestion financière des opérations locales et la garantie du respect des procédures ;
• Superviser les opérations logistiques décentralisées liées à son projet ;
• Émettre des propositions et des feed-back constructifs afin d’améliorer la qualité des activités du projet ;
• Assure la coordination technique avec les services techniques de l’Etat ;
• Surveiller les changements en matière de protection dans la zone d’affectation et informer le responsable des urgences en vue de l’ajustement des stratégies de mise en œuvre ;
• Appuyer l’équipe protection de terrain dans l’exécution des activités ;
•  Développer et assurer l’exécution du plan de travail et de suivi des activités ;
• Contribuer à l’élaboration de la stratégie du secteur Protection pour l’ONG DIKO basée sur l’analyse du contexte local ;
• Participer à la conception et au développement des matériels d’information, d’éducation et de communication.

3) Administration terrain

• Établir les appels de fonds pour son projet ;
• Garantir la bonne gestion et la surveillance des dépenses conformément au prévisionnel approuvé en collaboration avec l’Assistant Admin/Fin ;
• Assurer le respect de la procédure d’achat pour les achats terrain ;
• S’assurer du bon fonctionnement de la logistique du projet ;
• Participer à l’évaluation de son équipe ;
• Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie pour l’atteinte des objectifs du projet.

II/ Profil et qualifications

Diplômes 

• Avoir au minimum un Diplôme de maitrise ou Master (BAC + 4 ans) en gestion de projet, communication, sociologie ou tout autre diplôme équivalent.

Compétences et expériences professionnelles

• Au moins trois (03) ans d’expérience professionnelle à un poste de gestion de projet de protection ;
• Expérience avérée dans la coordination des projets de protection (VBG & protection de l’enfant);
• Bonne compétence en communication et en matière d’approches participatives ;
• Bonne maitrise des approches basées sur le genre et la diversité ;
• Excellente maitrise de l’outil informatique et du PACK OFFICE ;
• Expérience avérée dans l’élaboration de projets ;
• Bonne maitrise de la gestion du cycle de projet ;
• Expérience dans la coordination d’un projet multisectoriel est un atout ;
• Expérience dans la gestion de la sécurité est un atout ;
• Connaissance de la zone de Tillabéri est un atout ;
• Parler couramment la langue locale est un atout ;
• Bonne connaissance du bailleur et de leur procédure est un atout.

Aptitudes

• Capacité à planifier, organiser le travail selon les règles et les procédures en vigueur ;
• Une bonne capacité à rédiger des rapports de façon claire et concise ;
• Capacité dans la gestion d’équipes et de management ;
• Bonne capacité de gestion du temps ;
• Avoir un sens aigu de la responsabilité ;
• Bonne gestion du stress et capacité à travailler de façon productive dans un environnement multidisciplinaire et interculturel ;
• Aptitude à mener des missions terrain ;
• S’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs fondamentales

Qualités personnelles : Savoir travailler en équipe, être flexible, savoir créer des liens, savoir bien gérer la pression, savoir écouter activement.

DIKO est employeur a opportunité égale, considéré tous les candidats sur base de leur mérite sans aucune considération de race, sexe, couleur, nationalité, religion, orientation sexuelle, âge, état civil, vétéran ou infirmité. 

L’ONG DIKO possède une Politique PEAS que le/la candidat retenu devra s’engager à respecter.

III/ Dépôt de candidature

Le dossier de candidature comprenant :

• Une lettre de motivation non manuscrite adressée Directeur Exécutif de DIKO ;
• Un curriculum vitae (3 pages maximum, comprenant 3 références de travail) ;

Uniquement sur le lien ci-dessous au plus tard le 30 Avril 2025 à 17h00.

https://forms.gle/MM4M5VgPGiwnjEqw8

Les candidatures féminines et les personnes vivantes avec des handicaps sont fortement encouragées à postuler, seuls les candidats retenus seront contactés pour la suite.

MENTION IMPORTANTE :

• Vu l’urgence du poste, le dépouillement se fera au fur et à mesure de la réception des dossiers et une fois le poste pourvu le processus prendra fin automatiquement.
• ONG DIKO se réserve le droit de n’est pas donner une suite à cet appel et aucun dossier déposé ne peut être retiré.